Stellenausschreibung - Abteilungsleitung im Ordnungsamt (m/w/d)

Datum: 18. Mai 2026
Autor/in: Tanja Meyfarth

Als Verstärkung für unser Team im Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung für den Bereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten und Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)

Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen:

• Leitung der Abteilung
• Gefahrenabwehr, insbesondere

     - Bearbeitung von Anzeigen, Hinweisen und Ermittlungsberichten
     - Erlass von Ordnungsverfügungen einschließlich Festsetzungsbescheiden und Leistungsbescheiden
     - Bearbeitung von Widersprüchen
     - Vorbereitung der Vorgänge an die Fachaufsicht

• Schriftverkehr, Ausstellung von Erlaubnissen/Ausnahmegenehmigungen, Bearbeitung von Anzeigen sowie Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten, insbesondere

       - nach dem Landesimmissionsschutzgesetz, der Sprengstoffverordnung, dem Sonn- und Feiertagsgesetz, der Geräte- und Maschinenlärmverordnung, der Abfallkompost- und Verbrennungsverordnung, dem Glücksspielstaatsvertrag (kleine Lotterien) sowie der Gefahrenabwehrverordnung

• Bearbeitung von Widersprüchen und Erlass von Ordnungsverfügungen im Abteilungsbereich sowie Bearbeitung von Einsprüchen
• Bearbeitung von sonstigen ordnungsbehördlichen Aufgaben wie, Anzeigen zu Wildschäden und Munitionsfunden

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts wird ausdrücklich vorbehalten.

Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie folgende Kompetenzen mitbringen:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium „Öffentliche Verwaltung Brandenburg“ oder Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• Mehrjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise im Ordnungsamt mit sicherer Anwendung einschlägiger Rechtsgebiete (Allgemeines Verwaltungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Ordnungsrecht/OBG); fachliche Vertiefung in Spezialrecht (z. B. LImSchG, FTG) von Vorteil
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit Fähigkeit zur Delegation, Arbeitsorganisation
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Flexibilität sowie ausgeprägte Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt‑ und Kritikkompetenz; ausgeprägte Rollendistanz und kooperative Arbeitsweise
• Strategisches und interdisziplinäres Denken mit politischem Verständnis zur sachgerechten Umsetzung verwaltungsrechtlicher Entscheidungen
• Sicherer Umgang mit gängigen Office‑Anwendungen; Führerschein Klasse B wünschenswert

Sie suchen nicht nur Zukunftssicherheit, sondern:

• eine unbefristete Vollzeitstelle, eingruppiert in der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA
• ein spannendes, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, während wir zu festen Sprechzeiten stets für unsere Bürger ansprechbar sind
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• wertschätzendes Betriebsklima
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• ein motiviertes und freundliches Team
• 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei, ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag
• Jahressonderzahlung; wobei die Möglichkeit ab 2026 besteht auf einen Teil der Jahressonderzahlung zu verzichten und im Folgejahr in bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln, Leistungsentgelt
• Absicherung im Alter durch eine betriebliche Zusatzversorgung

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir bitten bis zum 03.06.2026 um die Übersendung vollständiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse

• über das Online-Bewerbungsformular
• per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 15 MB) an traumjob@luckenwalde.de 
• oder auf dem Postweg an die

Stadt Luckenwalde
Amt Zentrale Dienste
Abteilung Personal
Markt 10, 14943 Luckenwalde.

Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind.

Wir bitten um Verständnis, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (bspw. Verdienstausfall, Reisekosten, Materialkosten, Kosten für eventuelle Nachweise etc.) nicht erstattet werden können. Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Unterlagen. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu 6 Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen, andernfalls werden sie vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!